Anneli Valpola : Keskusteleva viestintä strategiatyössä

Keskustelevalla viestinnällä varmistetaan, että strategiatyö saa jo pohdintavaiheessa käyttöönsä koko organisaation osaamisen. Samalla varmistetaan, että valittua strategiaa toteutetaan sitoutuneesti toiminnan arjessa. Sisäisen viestinnän haaste on, kantaako ääni, saavuttavatko viestit tarvitsijat ja ennen kaikkea, saadaanko aikaan innostavaa ja ratkaisuja löytävää vuoropuhelua. Siten edistetään osallistuvaa, monimuotoista ja tasa-arvoista työkulttuuria.
Kirja tarjoaa johtamisen oivalluksia ja toteutusvoimaa johtoryhmille, viestinnän ja henkilöstöjohtamisen asiantuntijoille, esihenkilöille, coacheille ja muutosprojektien vetäjille. Kirjan neuvoja ja käytännön keinoja on helppo soveltaa lukijan omissa strategisen viestinnän haasteissa.

Anneli Valpola jakaa sekä monipuolista kokemustaan että tuoretta tietoa ja oivalluksia maailman huippuyliopiston London School of Economicsin strategisen viestinnän ohjelmasta. Hyödyllisiä näkemyksiä kertovat myös kirjaan haastatellut brändin ja viestinnän oman alansa huiput.

Anneli Valpola on työelämän katalysaattori ja johtamisen taitaja. Hän on pitkän uransa aikana toiminut monessa merkittävässä työelämän muutoksessa mukana. Hänelle kokemus on tuoretavaraa ja hän on aina aktiivisesti hakenut uusia mahdollisuuksia onnistua strategisten muutosten johtamisessa sekä pienissä että tuhansien henkilöiden yhteisöissä Suomessa ja eri puolilla maailmaa.

Anneli Valpola on opiskellut Helsingin yliopistossa työpsykologiaa ja sosiaalipolitiikka (FM), Lancaster University’ssa kriittistä johtamista (MPhil) ja Ruotsissa muutoskonsultointia (PA_rådet). Hän on työskennellyt Työterveyslaitoksella, Sinebrychoffilla ja Wärtsilässä, siellä ensin Helsingin telakalla ja myöhemmin konsernijohdossa johtajana. Annelilla on pitkä kansainvälinen kokemus konsulttina globaalien yritysten muutoshankkeissa ja yrityskauppojen integroinnissa. Kansainvälistä konsultointia hän on tehnyt yhteistyössä Mil Insititute’n (Ruotsi) ja Ashridge Executive Education’in (UK) kanssa. Hän on vaikuttanut monissa työryhmissä muun muassa Teknologiateollisuuden liiketoimintaryhmässä, Johtamistaidon opiston koulutusneuvottelukunnassa ja European Foundation for Vocational Learningin johtoryhmässä ja ollut aktiivijäsen Henryssä, SSJS:ssä ja Scandinavian Action Learning Föreningissä. Anneli on kirjoittanut useita johtamisen kirjoja, muun muassa: Toimiva johtoryhmä (uusin painos 2021), Organisaatiot yhteen (2004), Onnistu kehityskeskustelussa (2002) ja yhdessä muiden tekijöiden kanssa M&A Coach – Value from Integration (2011) ja Strategia toimeksi – muutosvoimana ihmiset (2010).