Ilona Rauhala : Pääasia : organisaation psykologinen pääoma
Pääasia - Organisaation psykologinen pääoma -kirja on saanut kunniamaininnan Suomen Ekonomien vuoden 2014 paras yrityskirja -kilpailussa!
Miten kvartaalitalous ja elinvoimaisuus liittyvät yhteen?
Organisaatiot haluavat työntekijöistään aktiivisia, oma-aloitteisia, sinnikkäitä ja yritteliäitä. Huippuorganisaatiot ovat oivaltaneet, että taloudellisen, inhimillisen ja sosiaalisen pääoman lisäksi on johdettava organisaation psykologista pääomaa: tulevaisuususkoa, realistista optimismia, sinnikkyyttä ja itseluottamusta.
Psykologista pääomaa kehittämällä ja johtamalla organisaatio lisää elinvoimaisuuttaan ja tuloksellisuuttaan. Työkalut näiden rakentamiseen ovat arjen pieniä ja käytännöllisiä tekoja.
Jatkoa suositulle Johda ihmistä - Psykologiaa johtajille -teokselle!
Pääasia-kirja on ehdolla Suomen Ekonomiliiton kirjallisuuspalkinnon saajaksi.
| Tuoteryhmä | |
|---|---|
| Tekijä | Ilona Rauhala & Makke Leppänen & Annamari Heikkilä |
| Muut tekijät | Makke Leppänen & Annamari Heikkilä |
| Teoksen nimi | Pääasia |
| Julkaistu | 2013 |
| Kieli | suomi |
| Verokanta | - |
| Avainsanat | psykologia, johtaminen, kehittäminen, muutos, asenteet, optimismi, itseluottamus, vuorovaikutus, henkilöstöjohtaminen, organisaatiot, tunneäly, tulevaisuudenodotukset, organisaatiopsykologia, organisaatiokulttuuri, organisaatiokäyttäytyminen, esimiestyö, henkinen pääoma, tiimit, psykologiset tekijät, yhteishenki |