Minna Mattila-Aalto & Anneke Leinonen : Työn tasapainottamisen taide

Työn tasapainottamisen taide - Taitotietoa työkuormituksen hallintaan

Hyödyllinen ja haitallinen työkuormitus vaikuttavat suoraan siihen, miten tuottavaa työ on, miten ihmiset jaksavat työtä ja miten työvoimaa on saatavilla. Niinpä työn tuottavuuden, työssä jaksamisen, työn kohtaannon ja työelämän sosiaalisen kestävyyden ongelmia voidaan ratkaista työkuormitusta tasapainottamalla.

Tämä vaikuttava tietoteos tarjoaa systeemisen ja yhteisöllisen, työkuormituksen hallinnan käytännön taitojen kehittämiseen tähtäävän näkökulman, joka pitäisi ottaa huomioon jokaisella työpaikalla. Se antaa keinoja työkuormituksen hahmottamiseen, hallintaan ja avaa työkuormitusketjuja tavoin, joita ei muuten tulisi edes ajatelleeksi.
Kirjasta hyötyvät erityisesti esihenkilöt, kouluttajat ja kehittäjät sekä työsuojelu-, työterveys- ja HR-asioiden parissa työskentelevät.

Hieno kokonaisuus moninaista teoriaa, joka johtaa kohti selkeää konkretiaa. Sitä tämän päivän työelämässä tarvitaan!
- Johtajaylilääkäri Tuula Metsä, Suomen suurin eläkevakuuttaja Keva

Minna Mattila-Aalto on työn kehittämiseen ja johtamiseen erikoistunut valtiotieteiden tohtori. Hän on toiminut opetustehtävissä kaikilla koulutusasteilla ja kehittänyt yhteistoiminnallisesti työyhteisöjen ja palvelujärjestelmien toimintaa. Hän tarkastelee työtä systeemisesti asiantuntijuuksien kautta syntyvänä yhteistoimintana keskeisenä intressinä kokonaiskestävyyden parantaminen.

Anneke Leinonen on puheviestintään erikoistunut filosofian tohtori. Hän on pitkään ammatillisessa koulutuksessa asiantuntijana ja esimiehenä toiminut opettaja, erityisopettaja, kielitieteilijä ja kansalaisopiston rehtori. Hän tarkastelee monimuotoisen työyhteisön viestinnän vuorovaikutusrakenteita ja niiden vaikutuksia työssä kuormittumiseen.

Minna Mattila-Aalto yhteiskuntapolitiikan alalta väitellyt valtiotieteiden tohtori sekä aikuiskasvatustieteen ja työn kehittämisen maisteri, neurologiseen fysioterapiaan erikoistunut työfysioterapeutti ja tuotekehittäjä. Lisäksi hän on johtamiskysymyksiin erikoistunut ammattiopettaja, henkilöstökouluttaja, työyhteisövalmentaja ja -sovittelija. Hän on toiminut opetustehtävissä kaikilla koulutusasteilla sekä kehittänyt niin palvelujärjestelmien, yritysten, työyhteisöjen, johdon kuin asiantuntijoiden toimintaa systeemisen yhteiskehittämisen periaatteella. Nykyisin hän toimii tutkimus- ja kehittämispäällikkönä sekä jo 25 vuoden ajan työelämän kehittämiseen panoksensa tuoneen Wappu Welfare -yrityksensä moottorina. Hän tarkastelee työtä moninäkökulmaisesti asiantuntijuuksien kautta syntyvänä yhteistoimintana keskeisenä intressinä työn kokonaiskestävyyden parantaminen. Hän peräänkuuluttaa työelämäsivistystä, jonka avulla ihmiskunta osaa ja haluaa huolehtia omasta ja ympäristönsä kuormituksesta toiminta- ja kantokyvyn varmistamiseksi.

Anneke (Anne) Leinonen, FT, on opiskellut pääaineinaan puhetieteitä ja on koulutukseltaan opettaja, erityisopettaja ja kielitieteilijä. Hän on opiskellut myös johtamista ja on innostunut valmentavasta johtajuudesta. Hän on opiskellut NLP:tä (Prac., Mast. ja Trainer Ass.) ja käyttänyt siihen pohjautuvaa ajattelua omassa opettamis- ja esihenkilötyössään. Hän on perehtynyt ammatilliseen koulutukseen opettajana, erityisopettajana sekä opettajakorkeakoulun lehtorina. Hän on myös kouluttanut asiakaspalvelua ja viestintää teleoperaattorilla. Nykyisin hän työskentelee kansalaisopiston rehtorina. Hänen keskeisiä ajatuksiaan työyhteisöjen hyvinvoinnista on arvostus.