Noora Luutonen & Marjaana Murtomaa : HR

Tämä kirja on kaikille, jotka työskentelevät henkilöstöasioiden parissa ja haluavat tehdä HR-työstään entistä vaikuttavampaa ja sujuvampaa. Kirjassa käydään läpi työsuhteen elinkaarta aina rekrytoinnista työsuhteen päättymiseen asti ja painotetaan hyvän työntekijäkokemuksen merkitystä. Kirja tarjoaa käytännönläheiset ohjeet moderniin HR-työhön, jossa strategia ja arjen tekeminen kohtaavat. Parhaat käytännöt, konkreettiset työkalut ja esimerkit auttavat HR-ammattilaisia luomaan toimintatapoja, jotka tukevat sekä organisaation tavoitteita että työntekijöiden hyvinvointia.

Noora Luutonen ja Marjaana Murtomaa, kaksi pitkän linjan HR-ammattilaista ja alan edelläkävijää, ovat yhdistäneet kokemuksensa ja asiantuntemuksensa tarjotakseen kattavan oppaan modernin henkilöstöjohtamisen kehittämiseen. Yli 30 vuoden yhteisellä kokemuksella he antavat käytännönläheisiä ratkaisuja, joiden avulla HR-ammattilaiset voivat kehittää ja tehostaa toimintaansa niin strategisella kuin operatiivisellakin tasolla. Kirja antaa HR-osaajalle rohkeutta tarttua eteensä tuleviin haasteisiin ja tukee sekä päivittäisissä työssä että pitkän aikavälin suunnittelussa.

KTM Noora Luutonen on toiminut HR-päällikön rooleissa, joissa hän on vastannut organisaatioiden HR-toiminnoista niin strategisella kuin operatiivisellakin tasolla. Hänen erikoisalueitaan ovat muun muassa johtajuuden kehittäminen, sisäinen viestintä ja HR:n strategisuus vahvan operatiivisen tekemisen kautta. Luutonen on tunnettu aktiivisena HR-verkostoitumisen edistäjänä, ja hän on järjestänyt Pirkanmaalla lukuisia HR-tapahtumia, jotka ovat koonneet yhteen HR-alan asiantuntijoita ja mahdollistaneet tiedonvaihdon sekä yhdessä oppimisen. Luutosen asiantuntemus, näkemykset HR:stä ja vahva osaamisen jakamisen halu ovat tehneet hänestä arvostetun puhujan, ja hänen vaikutusvaltansa alalla on laajalti tunnustettu.

Marjaana Murtomaa, B.Sc (Psych) ja PGD HRM, on toiminut useissa johtotehtävissä, joissa hän on vastannut henkilöstöjohtamisen kehittämisestä, strategisesta henkilöstösuunnittelusta sekä organisaation muutosprosessien johtamisesta. Hänellä on vahva kokemus työyhteisöjen kehittämisestä ja työntekijäkokemuksen edistämisestä. Murtomaa on yhtenä ylläpitäjänä Suomen laajimmassa HR-yhteisössä, jossa hän on toimii keskeisessä roolissa alan ammattilaisten verkostoitumisen ja tiedonvaihdon edistäjänä. Murtomaa seuraa aktiivisesti alan kehitystä ja on ensimmäisten joukossa tuomassa HR:n uusimpia suuntauksia osaksi organisaatioiden arkea. Hänen laaja asiantuntemuksensa ja käytännönläheinen lähestymistapansa HR:n haasteisiin ovat tehneet hänestä kysytyn kouluttajan ja puhujan